ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ШКАЛ - Ядов В. А. Социологическое исследование: методология программа методы

.RU

Здесь выделено пять классов шкал, причем названия классов часто двоякие: более полные и сокращенные. На практике шкалам даются "собственные" имена по фамилии изобретателя (например, шкалы Гуттмана, Тёрстоуна, Гилфорда, Богардуса, Лайкерта и др.), но все они укладываются в предложенную классификацию.

Далее, следует запомнить, что все эти шкалы предназначены для квантификации одномерных распределений, т.е. измерения некоторой протяженности в одном и только в одном континууме свойств. Фактически же нередко пользуются многомерными измерениями, моделирующими объект   (см. гл. V, §1). ПРОСТАЯ НОМИНАЛЬНАЯ  ШКАЛА Номинальная шкала служит предпосылкой всех школьных процедур. Она устанавливает отношения равенства между явлениями, которые включены в один класс. Пункты шкалы — эталоны качественной классификации  свойств.   Например,   (А)   рабочие ручного труда, не требующего  специальной    подготовки;   (В) рабочие ручного труда высокой квалификации; (С) рабочие, занятые на механизированном оборудовании, средней  квалификации;   (D)  рабочие механизированного труда высокой  квалификации;   (E) автоматчики без навыков наладки;   (F)  пультовики-наладчики.

В этой шкале, каждому из пунктов которой дается детальная эмпирическая интерпретация (по индикаторам конечного перечня соответствующих профессий), интуитивно угадывается некоторый порядок: группы рабочих перечислены по мере повышения механизации труда и,  возможно,  по   мере роста квалификации.   Однако интуиция — не доказательство. Шкала остается неупорядоченной.

Более явный пример — группировка по мотивам увольнения с работы: (а) не устраивал заработок; (b) неудобная сменность; (с) плохие гигиенические условия труда; (d) неинтересная работа и т.д. Упорядочить эти пункты невозможно: они не располагаются в континуум. Символическая запись номинальной неупорядоченной шкалы такова:

(А) (В) (С)... (К),

где знак  означает дизъюнкцию (либо-либо). Операции с числами для номинальной шкалы следующие.

1. Нахождение частот распределения по пунктам шкалы с помощью процентирования или в натуральных единицах. Нетрудно подсчитать численность каждой группы и отношение этой численности к общему ряду распределения (частоты).

2. Поиск средней тенденции по модальной частоте. Модальной (Мо) называют группу с наибольшей численностью.

Эти две операции (1) и (2) уже дают представление о распределении социальных характеристик в количественных показателях. Его наглядность повышается отображением в диаграммах (рис. 6, где А — модальная группа). Во всех трех случаях за 100% принята общая численность обследованных. Диаграмма 6а позволяет, однако, отразить распределения, в которых сумма процентов превышает 100, т.е. некоторые обследуемые могут попасть в несколько секций шкалы одновременно (например, совмещают различные виды деятельности).

3. Самым сильным способом количественного анализа является в данном случае установление взаимосвязи между рядами свойств, расположенных неупорядоченно. С этой целью составляют перекрестные таблицы (схема 8).

Операции с числами

Помимо простой процентовки в таблицах перекрестной классификации можно подсчитать критерий сопряженности признаков по Пирсону — хи-квадрат (2) — простейший показатель обоснованности  вывода  о  наличии или отсутствии связи между сопоставляемыми характеристиками, т.е. связанности качественных классификаций. Коэффициент Чупрова (Т-коэффициент) позволит по той же таблице определить напряженность связи, если хи-квадрат показывает, что она имеет место.


strahovie-kompanii-i-regionalnaya-ekonomika-osnovnie-aspekti-vzaimodejstviya-i-vliyaniya-bankovskoe-delo.html
strahovie-kompanii-na-rossijskom-rinke-sostoyanie-i-perspektivi-bankovskoe-delo.html
strahovie-kompanii-v-minske-strahovanie-zhizni-ot-neschastnih-sluchaev-obyazatelnoe-socialnoe-i-medicinskoe-strahovanie.html
strahovie-kompanii-vladivostoka-adresa-otdelenij-v-vladivostoke.html
strahovie-kompanii-zametno-povisili-stoimost-kasko-dlya-pokritiya-ubitkov-po-osago-gazetaru.html
strahovie-posredniki-bankovskoe-delo.html
strahovie-posredniki-deyatelnost-strahovih-posrednikov-strahovie-agenti-strahovanie-uchebnie-materiali-dlya-studentov.html
strahovie-posredniki-referat-2-bankovskoe-delo.html
strahovie-produkti-strahovoj-kompanii-kardif-v-rossii-preimushestva-strahovki-cardif.html
strahovie-puli-strahovanie-teoriya-i-praktika.html
strahovie-rinki-bankovskoe-delo.html
strahovie-summi-i-strahovie-viplati-v-lichnom-strahovanii.html
strahovie-tarifi-na-obyazatelnoe-socialnoe-strahovanie-ot-neschastnih-sluchaev-na-proizvodstve-i-professionalnih-zabolevanij.html
strahovie-tarifi-po-obyazatelnomu-strahovaniyu-grazhdanskoj-otvetstvennosti-vladelcev-transportnih-sredstv-ih-struktura-i-poryadok-primeneniya-strahovshikami-pri-opredelenii-strahovoj-premii.html
strahovie-uslugi-bankovskoe-delo.html
strahovie-uslugi-referat-2-bankovskoe-delo.html
strahovie-uslugi-v-rossijskoj-federacii-bankovskoe-delo.html
strahovie-vznosi-2016-2017-perehodnie-polozheniya.html
strahovie-vznosi-i-tarifi-bankovskoe-delo.html
strahovie-vznosi-ip-na-usn-v-2014-godu-middot-enciklopediya-nachinayushego-predprinimatelya.html
© ntvplus-voronezh.ru
Мобильный рефератник - для мобильных людей.